仕事術– category –
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仕事術
頭ではわかっているのに行動できない。その溝の正体と、抜け出すための小さな一歩
久しぶりに投稿を再開したとき、自分でも気づいていたことがあります。「また間が空いてしまった」という感覚と同時に、「なぜ止まっていたのか」が、以前よりも少しだけ見えていた、ということです。 やったほうがいい、とわかっている。それなのに、手が... -
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生活リズムが合わない相手と一緒にいる意味はあるのか、正直に考えてみた
寝る時間が違う。起きる時間も違う。ご飯を食べるタイミングも、休日の過ごし方も、何もかもがずれている。そういう相手と一緒に暮らして、本当に意味があるのだろうか。 これは抽象的な問いではなく、自分が実際に頭の中でぐるぐると考え続けたことです。... -
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「で、根拠は?」で固まっていた自分が、意思決定を組み立て直した話
「で、その根拠は?」 会議でそう聞かれた瞬間、頭が真っ白になりました。自分の中では筋が通っているつもりでした。話の流れも見えていた。なのに、いざ問われると「なんとなくそう思ったから」以上のものが、何も出てこない。 しばらく黙ったあと、先輩... -
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やりたいことがないのではなく、出す前に消しているだけだった
「やりたいことは何ですか」と聞かれると、頭が一瞬止まります。自己分析の本を開いて、ワークシートを埋めようとして、書けたのが「特にない」の四文字だけだったとき、正直かなりこたえました。周りはちゃんと答えを持っているように見えるのに、自分だ... -
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コンサルが使う構造化思考の全技術——情報整理・要約・上流設計まで一本でつなぐ
「もっと構造的に考えろ」「論点がずれている」「要約が長い」 コンサル時代、毎日そう言われていました。何が違うのかわからないまま、とにかく時間をかけて作業していた。資料を直しても直しても「違う」と言われる。そのうち「構造的に考える」って何な... -
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要約できない人の3つの共通点とコンサル流の直し方|今日から使える実践トレーニング
「要約して」と言われたとき、あなたはどうしますか? 短くすればいいのか。大事なところだけ残せばいいのか。でも、そもそも「大事なところ」って何なのか——。多くの人が、この問いに答えられないまま、なんとなく文字数を減らして「要約しました」と言っ... -
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東大生とコンサルが共通してやっている「目的を先に置く」習慣
優秀な人と一緒に仕事をすると、ふとした瞬間に「あれ、何かが違う」と感じることがあります。スキルが飛び抜けているわけでも、毎日誰より長く働いているわけでもない。なのに仕事が早くて、ミスが少なくて、信頼される。その差はどこにあるのでしょうか... -
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言ったことをやる人だけが信頼される理由|コンサル時代の観察から学んだこと
「あの人に任せれば大丈夫」と思われる人と、思われない人がいます。 スキルの差でも、学歴の差でもありません。一番大きな差は、「言ったことをやるかどうか」です。 当たり前に聞こえますよね。でも実際にできている人は、思ったより少ないです。コンサ... -
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お金持ちを研究してわかった、習慣・お金の使い方・所作・人間関係のすべて
普通の家庭で育った自分が、お金持ちを徹底的に研究した期間がありました。本を読み漁って、実際に一流の場所に足を運んで、間近で観察した。そうして見えてきたのは、お金持ちと普通の人の差は「収入」ではなく「設計」だということです。 これは収入が高... -
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指摘されたとき「ありがとうございます」と言うだけで変わること
指摘されたとき、反射的に「でも」「だって」と言いたくなったことはありませんか? 自分では気づいていないことも多いのですが、後から振り返ると、指摘されるたびに自己防衛していたというパターンに気づく人は少なくありません。 そして、その防衛反応...
