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転職活動を進めていると、書類選考は通過するのに面接でなかなか内定が出ない、という状況に悩む方は少なくありません。実は、面接官が「お見送り」と判断する理由には、いくつかの共通パターンがあります。 このページでは、実際のキャリアアドバイザーが...

転職活動を進めていると、複数社を同時に受けるいわゆる「併願」の状況になることがほとんどです。そのなかで、ある企業から「他社の結果が出てから条件を提示します」と言われたり、逆に「先に条件を出してほしい」と思ったりする場面が出てきます。 今回...

就活を進めていると、エンカレッジやキャリアセンターを通じて、メンターやOB・OGから連絡が届くことがあります。そのこと自体は珍しくないのですが、受け取ったメッセージをよく読むと「ちょっと待って、これ本当に安全？」と感じるケースも少なくありま...

仕事でなかなか良い成果物が出せない、フィードバックをもらうタイミングがわからない、という悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。実は、成果物の質を上げる一番の近道は「作り始める前の準備」にあります。 今回は、上長や関係者とスケジュール・進...

「なんで自分だけこんなに遅いんだろう」 コンサル時代、毎日そう感じながら働いていた時期がありました。同じような仕事をしているはずなのに、隣の席の同僚はどんどんタスクを終わらせていく。自分は気づけば深夜まで残っている。そんな状況が続いていま...

就活のシーズンになると、必ずといっていいほど出てくる議論があります。 「大手かベンチャーか」「安定か成長か」「ネームバリューか裁量か」。 SNSでもよく目にするこの対立軸、正直どちらが正解なのか、就活生のうちはなかなか判断できないですよね。私...

「自分は何者なのか」「どこに向かっているのか」——こうした問いに、すっきりと答えられる人はそれほど多くないかもしれません。 でも、この問いを曖昧なままにして日々を過ごしていると、気づいたときに「頑張ってきたはずなのに、何も積み上がっていない...

皆さんは、自分がやりたいことについてどれくらい具体的に理解できているでしょうか。将来の理想像ややりたい仕事のイメージは持っていても、そのイメージが曖昧だと、実際の行動もぼんやりしてしまいがちです。 なぜ解像度を高めることが重要なのか 「思...

仕事をしていると、「どうあるべきか」と「自分はどうありたいか」の境界線が難しいと感じることがあります。会社や上司、顧客、社会からは「こうあるべき」という期待や基準が常に提示されます。一方で、自分の中には「こうありたい」という理想や価値観...

仕事で「整理してください」「構造化してください」と言われた経験はありませんか？特にコンサルティングや企画の現場では、こうしたスキルが求められることが多いです。しかし、実際に取り組んでみると「どう整理すればいいのか分からない」「分類がバラ...